—————    人才培养   ——————



信息|科技|网络|软件


    入职及岗前培训      


新员工入职后,公司会组织内部讲师对新员工进行一系列

专题培训,有计划地让新员工了解公司的文化、制度、经营

目标和公司组织架构、岗位职责、核心业务以及工作流程等。





信息|科技|网络|软件

专业技术培训      


为打造公司的核心竞争力,公司会组织内部专业技术讲师

行特定岗位的专业技术的培训。鼓励员工通过学习掌握新技术、新技能,成为公司的专业技术人才,打造公司的核心竞

优势。






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      营销管理培训


          公司定期为营销团队提供专业的销售技能和营销管理类培

         训,打造了狼性的营销和销售团队。